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【时评】坚决向“四样先生”说“不”
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  • 足球竞彩网发布时间:2022-07-28 09:13:17
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要建设一支高素质的干部队伍,坚决不当得过且过的撞钟先生、滥竽充数的南郭先生、是非不分的东郭先生和不低不高的差不多先生。

721日,集团公司党委召开理论中心组学习会,会上,党委书记、董事长吴福胜狠批公司部分党员干部的不在状态现象:有的如撞钟先生一般,每日日出伴着日落,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子;有的奉行“不干不错,少干少错,多干多错”和“不求无功,但求无过”的南郭先生职场“信条”;有的如东郭先生一般,不敢得罪人,只想做老好人,遇到棘手的矛盾和问题能推则推、能躲则躲;更有对自己和对下属标准不高、要求不严,战战兢兢,犹犹豫豫,畏手畏脚,缩头缩尾,推诿扯皮的差不多先生。

吴董事长一番振聋发聩的评价,直指当前干部队伍中存在的突出问题。对“四样先生”,皖维的职工不能容忍,皖维的发展不能容忍。新年伊始的第一个总经理碰头会上,吴董事长就明确提出,要树立新作风,敢于新作为,展现新气象。2月,省委召开“一改两为”大会后,公司在虎年第一个周末立即召开“一改两提”大会。这一系列的举措,凸显出集团党委对新的一年加强作风建设的坚定决心,一段时间以来,作风建设清风劲吹,领导干部心态渐转。不过,随着“一改两提”转作风成为新常态,一些领导干部“不在状态”的问题也浮出水面。

在其位、谋其政,有抱负、敢担当,这是作为领导人员最起码的素养。所有这些“不在状态、不愿担当”的现象不仅与党员干部的身份不符,也与皖维精神的内涵背道而驰,更是与当前企业转型升级的改革攻坚任务格格不入。“百舸争流,奋楫者先,千帆竞发,勇进者胜”,在皖维抢抓转型发展的广阔舞台上,迫切需要各级领导干部主动打破作风上的“围城”,敢于担当,扛起重任,主动接受挑战。

在状态,要立说立行勇担当。上半年,集团公司生产经营业绩再次刷新历史纪录,但我们仍然要清醒认识到当前发展面对的新考验新挑战,下半年宏观经济存在不确定性更加复杂、行业竞争压力有增无减,广大党员干部切不可被已取得的成绩冲昏头脑,在一片赞歌中迷失方向。要进一步强化“今天完成再晚也是早,明天完成再早也是晚”的观念,面对各项工作任务时,要拿出“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气,倒排时间节点、倒逼目标任务,雷厉风行、快马加鞭,马上行动、及时冲锋,坚决杜绝等靠要,争分夺秒干出皖维各项事业发展加速度。

在状态,要敢作敢为善担当。要敢于同“四样先生”说不,把该挑的担子挑起来,把该扛的责任扛起来,把该抓的事情抓起来。原地徘徊千步,抵不上向前迈出第一步;心中想过数次,不如撸起袖子干一次。要善于在实践中探索、在总结中提高,不断提高自身素养和发现问题、解决问题的能力;要珍惜自己的岗位和责任,有坐不得、等不得、慢不得的紧迫感,把每一天的工作当成一场战斗,以敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗的精气神履行好自己的职责;要“干”字为先,扑下身子干工作,不仅8小时以内想着工作,8小时外也要对每天的工作作总结、作回顾,只要做到了这样,就肯定能把工作做好做扎实,就肯定不会出现“四样先生”。

在状态,要善作善成真担当。善始善终,善作善成,是习近平总书记一以贯之的工作方法。善作善成的关键在于真担当、抓落实,坚决落实省国资委党委“三增三提”决策部署以及集团公司二十届一次职代会提出的“1235”总体思路,推进企业高质量发展就是抓落实的明确目标。要实现目标不仅要有甩开膀子的决心,更要有善作善成的能力素养。足履实地,不骛虚声,皖维今天取得的所有成功成效,都在于实践实干,脚印踩得实,步伐才走得稳。今天,广大党员干部要唯实靠实、善作善成,用科学的方法指导工作,以实践求真知、以实干解难事、以实效作检验,在自己的岗位上做出不凡的业绩。

有什么样的精神状态,就有什么样的担当作为,就能干出什么样的工作业绩,如“四样先生”般不在状态,势必会在“等一等、看一看”中错失机遇、贻误发展。“在状态”应是常态,“不在状态”就要及时“找状态、提状态”,才能真正落实公司“一改两提”会议精神,保持新状态、抢抓新机遇、开创新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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