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以思想之变引领管理变革 争做建设新皖维的“开路先锋”
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  • 足球竞彩网发布时间:2024-07-05 08:16:42
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7月1日,集团公司隆重举行庆祝中国共产党成立103周年暨党纪学习教育党课报告会,回顾党的壮丽航程,共庆党的生日,集团公司党委书记、董事长吴福胜以《争做新时代合格共产党员,勇当建设新皖维开路先锋》为题作党课报告。系统回顾了党的百年光辉历程及其重大历史意义,深刻阐释中国共产党本质、本色、本味的深刻内涵,向集团公司广大党员干部职工发出号召:争做新时代合格共产党员,勇当建设新皖维开路先锋。

思想是行动的先导和指南。如何争当建设新皖维的开路先锋?首先就是要在全公司推行思想大解放、改革大深化。

十几年来,集团公司领导班子始终把“思想大解放”牢牢抓在手上,2008年的解放思想大讨论,正是在思想火花的碰撞下,全体职工统一了思想、凝聚了共识、坚定了行动。

时光引领发展的脚步,岁月铭刻奋斗的足迹。过去55年的发展历程反复证明,没有观念的更新,就不会有发展的突破;没有思想的解放,就不会有发展的跨越。“解放思想、变革求新”以其爆发出的“洪荒之力”,助力皖维在金融危机爆发后,面对行业变局,实现超常规发展,进而完成行业“九死一生”的华丽蝶变。

当前,皖维的转型发展已到了“人到半山路更陡”的爬坡状态,任务异常艰巨,时间异常紧迫,这更迫切需要我们拿起解放思想这个“制胜法宝”,提升新境界,明确新思路,拿出新举措,优化新方法,不断闯关夺隘,赢得这场与时间赛跑的胜利。

思想观念要新,不能因循守旧,不能固步自封,历史的车轮不断前进,必须不断创新思想观念。要乘势而上、抢抓机遇;不能拿过去的老一套来管理今天的问题,要学习先进企业管理经验,更好地适应市场变化,提高企业的竞争力。

当前,在部分干部职工的身上,还未发扬“路漫漫其修远兮、吾将上下而求索”的“求索”精神。实现思想破冰,必须攻坚克难、锲而不舍。骆驼被誉为“沙漠之舟”,每饮一次水,可以在沙漠中走20多天、1000多公里路程,有着极其顽强的耐力。对待项目建设紧盯不放、韧劲十足,对待产业一抓到底、持之以恒,这种不达目的不罢休的“骆驼精神”也要在新皖维人的身上得到充分体现。

要保持定力。定力,是一种洞察力,也是一种意志力。具体到抓产业来说,就是要努力走出一条高质量发展的新路子。要向世界500强企业看齐,学习先进企业管理方法,如SMART原则、WBS任务分解法、5M因素分析法、JIT精益管理、5S现场管理等。保持定力,不鼓励墨守成规不思进取,而是倡导脚踏实地,一步一个脚印的务实作风,企业在顺境时要防止追风浮躁毛病发生;企业遇到困难时要坚定信心,不要轻易放弃目标,胜利与成功往往在坚持之中。随着行业形势的变化,产业结构、经营方式、发展战略需要适时地调整和转变,做到取舍有度,收放自如。

要保持韧劲。韧劲,是一种顽强持久的精神,是一种狠抓落实的能力。要全面落实集团公司党委要求。持续用好业绩“赛马”,并不断研究新思路、完善新机制,持续打出推动工作落实的“组合拳”。降本增效绝不是说说而已,必须放在心头上落到行动中。要充分认识降本增效的重要性,干什么事都要形成降本增效的思想先导。要在财务管理领域、采购管理领域、生产管理领域、供应链管理、数字化转型、政府政策利用等多方面思考降本增效新路径,让有限财力发挥出最大的发展效益。

“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”,是北宋文学家范仲淹《岳阳楼记》里的精神内核。皖维的干部、职工,也要充分传承这一精神,充分理解“皖维好,大家才会好!”的精神内涵,把企业的发展放在个人得失之上,跳出自己的小天地,拓宽视野、提升境界,敢闯敢为、善作善为,把党的方针路线、集团公司党委的部署要求,作为开展工作的“作战图”,学习先进,拉高标杆,在思想上“腾笼换鸟”、在观念上“革旧鼎新”,增强完成利润指标的自觉性和荣辱感,以完成任务为荣,以完不成任务为耻。每名干部、职工都要主动查找工作中的不足,主动解决问题,争做建设新皖维的“开路先锋”,以崭新的思想风貌、昂扬的精神状态,推动企业在高质量发展的道路上阔步前行。

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